“Drie soorten contracten voor oproepkracht”
Een werkgever kan voor oproepwerk verschillende contractvormen overeenkomen: de voorovereenkomst, het nulurencontract of het min-maxcontract.
Een werkgever kan voor oproepwerk verschillende contractvormen overeenkomen: de voorovereenkomst, het nulurencontract of het min-maxcontract.
Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen als zij een werknemer ontslaan die meer dan 2 jaar ziek is.
Het werkloosheidspercentage in Europa is de laatste maanden nagenoeg gelijk gebleven. Sinds mei vorig jaar is het gemiddelde werkloosheidspercentage in alle EU-landen 6,3 procent. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
De hoogte van de transitievergoeding als u wordt ontslagen wordt bepaald op basis van 2 onderdelen: uw maandsalaris en het aantal dienstjaren. De vergoeding is per 1 januari 2020 maximaal € 83.000 bruto.
Noodzakelijke cookies zijn uiterst belangrijk om deze website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat cookies voor het beveiligen en voor de hoofd functionaliteiten van deze site. Deze cookies bevatten geen persoonlijke informatie.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.