Brand New Job is door Cedeo erkend met een certificaat voor outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching. Dit is erkend op basis van klanttevredenheidsonderzoeken die zijn uitgevoerd door onafhankelijk onderzoeksinstituut Cedeo, waaruit blijkt dat werkgevers zeer tevreden zijn met de dienstverlening van Brand New Job.
Cedeo voert klanttevredenheidsonderzoeken uit onder aanbieders van outplacementtrajecten en andere HR-diensten, om werkgevers en werknemers inzicht te geven in welke bureaus naar tevredenheid van bedrijven outplacementtrajecten en andere HR-diensten verzorgen. Conclusie van Cedeo is dat Brand New Job Outplacement het predikaat “Cedeo erkend” mag voeren op het gebied van outplacement, outplacementtrajecten en loopbaanbegeleiding.
Outplacementtraject Brand New Job wordt positief beoordeeld door werkgevers
HR-functionarissen krijgen door Cedeo vragen voorgelegd over de ervaringen met de outplacementtrajecten uitgevoerd door Brand New Job Outplacement. De vragen gaan onder andere over: bent u tevreden over het plan van aanpak en de informatievoorziening, bent u tevreden over de uitvoering en de kwaliteit van de adviseurs. Ook komen vragen over de organisatie, prijs/kwaliteitverhouding en relatiebeheer door het outplacementbureau aan de orde. Op meer dan 97% van de vragen is door alle respondenten het oordeel tevreden of zeer tevreden gegeven. Dit onderzoek wordt met regelmaat opnieuw uitgevoerd om het predikaat ook te mogen behouden.
Enkele citaten van klanten:
- “De werkgever kwam in het kader van de ontslagregeling met een ander bureau, maar dat voelde niet goed omdat het van de werkgever vandaan kwam. Toen ben ik zelf gaan zoeken en heb ik Brand New Job gevonden.”
- “Zelf zat ik in een moeilijke periode en daar was alle begrip voor. Brand New Job heeft mij daarin goed geholpen.”
- “Het is heel leerzaam, als je nieuw bent op de arbeidsmarkt. Je hebt voor nu en voor later profijt van zo’n traject. Ik heb ook testen gehad over de richting die ik op wil gaan.”
- “Veel heb ik geleerd over het schrijven van brieven en sinds ik bij Brand New Job ben geweest is mijn cv helemaal top.”
- “Samen met Brand New Job hebben we mijn cv mooi gemaakt en mijn LinkedIn opgeleukt en ze hebben geholpen met het schrijven van brieven.”
- “De coach van Brand New Job was goed in het geven van peptalks, het motiveren en het leren om te gaan met teleurstellingen. Ook kreeg ik vacatures aangereikt en keek hij bijvoorbeeld vooraf mijn sollicitatiebrieven na.”
- “De kosten vielen binnen de vergoeding die daarvoor beschikbaar was en het was het waard.”
- “Ik ben zo goed begeleid in alles. De coaches van Brand New Job hebben voor mij echt de puntjes op de i gezet. Ik heb heel veel gehad aan de rollenspellen, waardoor ik heb geleerd om een goed verhaal te vertellen.”
- “Belangrijk was dat ik na dertig jaar werken en dan ineens op zoek naar een baan, door de Brand New Job-coach op mijn gemak werd gesteld. Hij heeft mij zelfvertrouwen gegeven.”
- “Ik zou Brand New Job echt bij anderen aanraden, want het is heel persoonlijk en maatwerk.”
Outplacementtraject begeleidt werknemers naar een baan bij andere werkgever
Brand New Job wordt door werkgevers ingezet om werknemers te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan buiten de huidige organisatie. Outplacement wordt vooral ingezet bij boventalligheid of dreigend ontslag. Brand New Job zet de volgende instrumenten in om een passende baan te vinden voor de werknemer:
- Uitvoeren van assessment testen om persoonlijke en professionele situatie te inventariseren en sterke en zwakke punten te ontdekken.
- Opstellen van zoekprofiel waarmee de kandidaat gericht vacatures gaat zoeken.
- Sollicitatietraining met als eindresultaat een goede CV en sollicitatiebrief en verbetering van sollicitatievaardigheden; oefenen en voorbereiden van sollicitatiegesprekken waarmee het zelfvertrouwen in gesprekken wordt vergroot.
- Workshop netwerken, onder andere het leren toepassen van LinkedIn en social media om via het eigen netwerk vacatures te traceren.
- Actieve jobhunt door eigen job hunters: Brand New Job jobhunters zoeken naar openbare en verborgen vacatures en arrangeren sollicitatiegesprekken voor de kandidaat.
- Coaching gedurende het gehele outplacementtraject. Werknemers in een onzekere situatie hebben behoefte aan coaching en een klankbord. De Brand New Job adviseurs zorgen daarvoor.
Cedeo keurmerk 2023 – 2024 voor Brand New Job
Voor de komende 2 jaar (2023-2024) heeft Brand New Job weer een Cedeo-erkenning gekregen, omdat onze klanten zeer tevreden waren:
100% van de Brand New Job-klanten geeft aan ‘tevreden’ tot ‘zeer tevreden’ te zijn over Brand New Job.