In de LinkedIn nieuwsbrief van Brand New Job lees je iedere maand de nieuwste sollicitatietips en actualiteiten op gebied van re-integratie, outplacement en loopbaanbegeleiding. Voor jezelf of jouw medewerkers. Wil je meer weten over jouw rechten en plichten als werkgever en medewerker tijdens outplacement of re-integratie? Bel voor vrijblijvend advies met Brand New Job via 030-67 77 662 of vul hier het contactformulier in.
Heb je te maken met outplacement of re-integratie? Dan zie je vaak door de bomen het bos even niet. Werkgever en werknemer hebben hier verschillende belangen en verplichtingen.
Solliciteren naar een baan die wél bij je past
Solliciteren kan een traag proces zijn als je niet precies weet hoe je jezelf het beste kunt presenteren. Veel werkzoekenden lopen vast omdat ze blijven vasthouden aan een verouderd CV en een ongerichte aanpak. Het verschil tussen maandenlang vruchteloos solliciteren en binnen no-time meerdere aanbiedingen ontvangen? Een duidelijke strategie en een CV dat exact aansluit bij wat je nu wilt en kunt.
Van afwijzing naar 7 aanbiedingen: het verschil dat een CV maakt
Jouw CV is écht bepalend voor de HR-medewerkers. Maak jij direct duidelijk en betrouwbaar wat jij meer te bieden hebt ten opzichte van die 100 andere sollicitanten? Dan word je uitgenodigd! Een van de kandidaten die met hulp van Brand New Job wel een baan vond, deed het volgende; Na zes maanden zonder succes te hebben gesolliciteerd, paste ze haar CV aan op alleen de relevante vaardigheden die ze zowel privé als professioneel succesvol inzette die aansloten bij haar concrete ambities. Binnen 1,5 maand ontving ze 30 reacties en had ze uiteindelijk de luxe om te kiezen uit 7 verschillende aanbiedingen, met een positief salarisverschil van €1300 bruto per maand!
Hoe? Door de focus te leggen op AL haar talenten, gericht op de vacature waarop zij solliciteerde. Dit noemen we het profiel strategisch optimaliseren. Dit kun jij ook!
Maak solliciteren (bijna) overbodig
Je kunt ervoor zorgen dat recruiters en werkgevers jou vinden, in plaats van andersom. Dit doe je door slim gebruik te maken van met name via LinkedIn en vacaturesites.
Zo gebruik je LinkedIn effectief:
- Markeer je profiel als #opentowork om recruiters te laten zien dat je beschikbaar bent.
- Breid je netwerk uit met professionals in jouw vakgebied, zodat jouw profiel en updates breder zichtbaar zijn.
- Wees actief: deel updates, reageer op berichten en laat zien wat jou onderscheidt.
Bekijk hier nog meer effectieve sollicitatietips: Brand New Job Sollicitatietips.
10 tips voor een CV dat wél uitnodigingen oplevert
Een sterk CV maakt het verschil tussen een baan zoeken of een baan kúnnen kiezen. Dit zijn de essentiële stappen:
- Kies een duidelijke zoekrichting – Pas je CV aan op jouw ideale baan en wees realistisch over hoe je daar komt.
- Maak een unieke profielbeschrijving – Vermijd clichés en benoem specifieke vaardigheden en successen die jou onderscheiden.
- Vul gaten in je CV op – Benoem opleidingen, vrijwilligerswerk of andere relevante activiteiten die laten zien dat je niet hebt stilgestaan.
- Focus op wat je wél kunt – Presenteer jezelf als een waardevolle professional en niet als iemand die ‘nog ervaring mist’.
- Gebruik herkenbare functietitels – Recruiters zoeken op titels uit vacatures. Pas je functietitels aan voor optimale vindbaarheid.
- Laat je CV aansluiten op de vacature – Benadruk per sollicitatie de kwaliteiten die specifiek aansluiten bij de functie-eisen.
- Gebruik actieve werkwoorden – Bijvoorbeeld: “Kinderen begeleiden” in plaats van “Begeleiding van kinderen”.
- Maak slim gebruik van de leesrichting – Zet belangrijke informatie links en bovenaan voor een snelle scan.
- Bewijs je kwaliteiten met concrete voorbeelden – Vermijd opsommingen en onderbouw jouw vaardigheden met bewijs.
- Eindig met een reflectief STARRA-verhaal – Laat zien hoe je leert en groeit, werkgevers zoeken mensen die zichzelf blijven ontwikkelen.
Bekijk hier alle tips voor een sterk CV: Brand New Job CV-tips.
Jij hebt de regie over jouw volgende carrièrestap
Door een duidelijk zoekprofiel, een sterk CV en een doordachte online aanwezigheid kun je sollicitatiegesprekken afdwingen in plaats van hopen op een reactie. Wil je hierbij professionele begeleiding? Onze coaches helpen je met eerlijke en concrete feedback, zodat jij sneller een baan vindt die écht bij je past.
Neem contact op met Brand New Job en zet vandaag nog de eerste stap naar een succesvolle carrière! Volg Brand New Job op linkedin, meld je aan voor de nieuwsbrief of bekijk onze andere blogs op deze website www.brandnewjob.nl/sollicitatietips. Binnenkort lees je meer over succesvol solliciteren naar een baan die wél bij je past.
Gaat jouw werkgever reorganiseren en heb je te maken met een outplacementtraject? Of ga je re-integreren, maar kun je niet terug naar jouw huidige werkgever? Bel voor vrijblijvend advies met Brand New Job via 030-67 77 662 of vul hier het contactformulier in.
