Re-integratie met een doel

Bij re-integratie keren medewerkers na ziekte terug naar het werk. Brand New Job helpt medewerkers die niet meer kunnen terugkeren bij hun huidige werkgever, omdat het simpelweg niet meer past. Dan is het tijd voor een brand new job, die wél past! Zoek jij een nieuwe baan? Bekijk hier hoe we jou begeleiden naar een baan die past!

Brand New Job biedt begeleiding bij 2^e spoor re-integratie of voordat het eerste ziektejaar verloopt.

Wetten, regels en een goed afscheid

Een onafhankelijke tussenpartij bij re-integratie is essentieel. De vertrouwelijke relatie met de werknemer helpt bij een effectieve re-integratie en als werkgever houd je de tijd om je te richten op jouw kernactiviteiten.

Het UWV stelt strikte regels rondom re-integratie en dat leidt geregeld tot conflictsituaties, hogere werklast voor de HR-verantwoordelijk en onnodige boetes voor werkgever.

Brand New Job neemt begeleiding bij re-integratie uit handen met een realistische kijk op wat er wél kan!

We werken met UWV-proof format en richten ons op de persoonlijke praktijk van jouw medewerker, voor snel en goed resultaat!

Volg ons op linkedin
voor maandelijkse tips en nieuwsartikelen voor HR en medewerkers.

Binnen 6 maanden resultaat

Een brand new job, binnen 6 maanden. Dat is het uitgangspunt van de persoonlijke begeleiding gericht op de eigen praktijk en mogelijkheden.

We ondersteunen jouw medewerker bij het vinden van een duidelijke richting. Samen gaan we aan de slag met een (nieuw) toekomstperspectief en direct toepasbare tips. Bekijk hier hoe we dat doen.

Bel voor vrijblijvend advies 030 – 67 77 662
of vul ons contactformulier in.

Duidelijke afspraken en één vast tarief!

We doen wat we zeggen. Zo blijven we betrouwbaar en zorgen we voor resultaat.

Als werkgever kun je rekenen op een doelgericht stappenplan, zonder eindeloze praatsessies;
Wij voeren uit en jij blijft op de hoogte van de vorderingen met respect voor de privacy van jouw medewerker;
Je betaalt een vast all-in tarief per medewerker, zodat jullie allebei door kunnen;
Weten jij of jouw medewerker voorafgaand het 2^e spoor al dat terugkeer niet meer mogelijk is? Ook dan helpen we jou en jouw medewerker verder.