Re-integratie met een doel
Bij re-integratie is het doel om mensen die door ziekte zijn uitgevallen terug te laten keren in het arbeidsproces. Brand New Job richt zich op medewerkers die niet meer kunnen terugkeren naar hun huidige werkgever omdat zij om allerlei redenen hier niet meer passen, de zogenaamde 2e spoor re-integratie.
Hoe werkt een re-integratie traject?
De methode die we succesvol inzetten bij outplacement, werkt ook voor re-integratietrajecten. Het gaat er ook bij re-integratie om goed, zorgvuldig en binnen een bepaald tijdspad samen met een kandidaat een nieuwe passende baan te vinden.
Onze coaching binnen re-integratie trajecten is gericht op de beleving van de kandidaat: verdriet en acceptatie zijn belangrijke aandachtspunten en we willen hier voldoende aandacht aan besteden. Dit komt uiteindelijk de re-integratie alleen maar ten goede.
Bij het traject gaan onze coaches onder andere in op de vragen:
- Hoe beleef je jouw huidige situatie?
- Wat moet hierin veranderen?
- Wanneer heb je deze verandering bereikt?
- Wat heb je nodig om deze verandering te bereiken?
