Werkgever:
Een goede oplossing bieden aan uw medewerkers door middel van een outplacement traject. Dat regelt u met Brand New Job! Wij verzorgen trajecten voor zowel individuen als voor groepen.
Als u resultaatgericht bent, bent u bij ons aan het goede adres!
Brand New Job staat voor een persoonlijke aanpak en frequent contact. Zowel voor u als opdrachtgever als in de begeleiding van uw medewerker.
Werkwijze
Onze outplacementtrajecten worden altijd gestart met een persoonlijke intake. De verwachtingen en wensen worden daarin uitgesproken. Ook dient dit gesprek om te bepalen of er voldoende klik tussen medewerker en coach is; mocht die er niet zijn, is er natuurlijk een andere coach beschikbaar. Onze aanpak is intensief met frequent contact, dus de deelnemers moeten bereid zijn hard te werken. Daar zijn de resultaten dan ook naar; ongeveer 90% van onze deelnemers vindt binnen 6 maanden een nieuwe baan!
Een goede voorbereiding is het halve werk, dus worden in de eerste vier weken alle belangrijke aspecten van het solliciteren doorlopen: het CV, de motivatiebrief, elevatorpitch, het sollicitatiegesprek en natuurlijk het vinden van vacatures. Online vacaturebanken zoals Indeed, Monsterboard en het professionele netwerk LinkedIn krijgen extra aandacht. Zo zorgen we voor veel kansen en die belangrijke goede eerste indruk.
Tijdens het outplacement traject monitoren we het aantal vacatures, sollicitaties en gesprekken van de deelnemer. Waar nodig ondersteunen wij actief met jobhunting om vacatures aan te dragen vanuit ons netwerk en sociale media. Nog steeds is er wekelijks contact tussen coach en deelnemer. Zo zorgen we dat de deelnemer actief blijft en de sollicitatievaardigheden verder ontwikkelt en hierdoor voortdurend nieuwe kansen creëert.
