Transparant en Resultaatgericht outplacement

Wij werken daarbij volgens een helder stappenplan waarbij iedere week afspraken worden gemaakt en resultaten worden geboekt. De werkgever (indien van toepassing) wordt geïnformeerd over de vorderingen die binnen het outplacement traject worden gemaakt. Geen eindeloze praatsessies, maar doelgerichte stappen om binnen maximaal zes maanden aan die nieuwe baan te komen.

Voor een outplacement traject brengen wij een vast bedrag per persoon in rekening. Voor groepsoutplacement leveren wij maatwerk.

• Wij werken tegen een vast all-in tarief, afhankelijk van de duur en intensiteit van het outplacement traject.
• Binnen zes maanden een nieuwe baan
• Met resultaatgarantie

Programma outplacement

In de eerste vier van het traject weken worden direct de belangrijkste onderwerpen behandeld:

• Bepalen van nieuwe koers, opstellen van het persoonsprofiel: ‘wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?’
• Opstellen van het zoekprofiel en verkenning van de arbeidsmarkt
• Hoe ziet de moderne brief en het CV eruit?
• Hoe bereidt u zich voor op het sollicitatiegesprek?
• Welke vragen kunt u verwachten van de interviewer? (STAR)
• Hoe kunt u zich onderscheiden ten opzichte van andere sollicitanten?
• De elevator pitch; hoe vertelt u in 1 minuut wat uw kwaliteiten zijn?

Wanneer u weet hoe u professioneel moet solliciteren, is het zaak zoveel mogelijk kansen te creëren. Brand New Job helpt bij het vinden van leuke vacatures, ontmoeten van de juiste mensen en voorbereiden en oefenen van sollicitatiegesprekken.