Pre-Mobiliteit

Om te anticiperen op veranderingen in de arbeidsmarkt en om te voorkomen dat er in een latere situatie gedwongen ontslagen vallen biedt Brand New Job pre-mobiliteitsdiensten. Hierbij worden medewerkers voorbereidt op de veranderingen die hen te wachten staan, ook als er geen acute dreiging van een reorganisatie is. We hebben een effectief programma ontwikkeld waarmee we medewerkers in laten zien dat verandering met de juiste kennis en inzet bepaalt geen verslechtering hoeft te zijn!

Natuurlijk spitsen we deze aanpak verder toe op de behoeftes binnen uw organisatie, dit maakt nu precies het maatwerk waar wij om bekend staan!

 

We nemen aan het begin van het traject met iedereen individueel de tijd om in te gaan op ideeën en plannen voor de toekomst en hoe ze dit kunnen realiseren. In gesprekken met de coach wordt dit in een persoonlijk plan van aanpak verwerkt, met hierin ook de uitkomsten van een arbeidsmarktscan, uitslagen van persoonlijkheidstests en een opleidingsplan (voor zover van toepassing).

Deze gesprekken bieden natuurlijk ook de ruimte om medewerkers te leren omgaan met veranderingen. Naast de individuele sessies kunnen we groepstrainingen inzetten om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.

Uitgangspunt van dit traject is om mensen die lang bij dezelfde werkgever werkzaam zijn geweest te leren dat je een keus hebt bij veranderingen en dat je daarbij het heft in eigen hand kan nemen (bewustwording van de verandering; het waarom).