Bij re-integratie keren medewerkers na ziekte terug naar het werk. Brand New Job helpt medewerkers die niet meer kunnen terugkeren bij hun huidige werkgever, omdat het simpelweg niet meer past. Dan is het tijd voor een brand new job, die wél past! Zoek jij een nieuwe baan? Bekijk hier hoe we jou begeleiden naar een baan die past!
Brand New Job biedt begeleiding bij 2e spoor re-integratie of voordat het eerste ziektejaar verloopt.
Wetten, regels en een goed afscheid
Een onafhankelijke tussenpartij bij re-integratie is essentieel. De vertrouwelijke relatie met de werknemer helpt bij een effectieve re-integratie en als werkgever houd je de tijd om je te richten op jouw kernactiviteiten.
Het UWV stelt strikte regels rondom re-integratie en dat leidt geregeld tot conflictsituaties, hogere werklast voor de HR-verantwoordelijk en onnodige boetes voor werkgever.
Brand New Job neemt begeleiding bij re-integratie uit handen met een realistische kijk op wat er wél kan!
We werken met UWV-proof format en richten ons op de persoonlijke praktijk van jouw medewerker, voor snel en goed resultaat!
Volg ons op linkedin
voor maandelijkse tips en nieuwsartikelen voor HR en medewerkers.