Als HR-manager zit je soms tussen wal en schip. Het kan ook simpel, zo blijkt:
“Ik probeer al sinds december de energie te vinden om te solliciteren maar het lukte gewoon niet. Mede dankzij jullie handvatten heb ik de afgelopen twee weken mijn drijfveer gevonden om er echt wat van te maken. Ik heb een baan aangenomen…”
Ziet jouw medewerker niet de snelste weg naar een nieuwe baan? Vaak is een onafhankelijke helpende hand met verstand van zaken precies het juiste duwtje in de rug. Laat hen helpen in hun sollicitatieproces tijdens re-integratie of een outplacementtraject. Dat helpt jou aan je werkgeversverplichtingen te voldoen en zorgt voor een snel afscheid met een goed gevoel.
