Re-integreren of solliciteren?
Soms kun je beter solliciteren dan re-integreren. Maar hoe komen jij en je werkgever daarover op één lijn en zorg je dat je een job krijgt die wél bij je past? Lees alle praktische tips in dit blog.
Bijna 50% van de medewerkers laat persoonlijk ontwikkel budget onbenut
Pre-mobiliteit blijkt effectief bij verzuim-reductie, toename in de productiviteit en het verbeteren van de werksfeer. Zinvol werk doen heeft een positief effect op ons welzijn, toont onderzoek aan. Met toenemend verzuim en arbeidsmarktkrapte verschuift niet voor niets de focus van curatieve en preventieve zorg naar een amplitief beleid. ‘Versterken van wat er is.’ Pre-mobiliteit blijkt…
Bereid je sollicitatiegesprek voor
Hoe zorg je dat je straks kunt kiezen uit verschillen de aanbiedingen, in plaats van de blijven zoeken naar jouw droombaan? Deze tips helpen je om jouw sollicitatiegesprek zo goed voor te bereiden, dat ze je wel ‘moeten’ aannemen.
De eerste Nationale week van de Werk-Privé Balans
De eerste editie van de Week van de Werk-Privé Balans door Career & Kids en Career & Live zit er alweer op! En wat een waardevolle week was dát. De cijfers: 5 dagen gevuld met 5 thema’s Meer dan 40 workshops en activiteiten door zo’n 35 partijen Ruim 600 aanmeldingen die hier enthousiast gebruik van…
Actie SZW ‘Niet te stoppen’: Investeer in pre-mobiliteit bij 60+
Pre-mobiliteit: Binnen de aankomende 7 jaar verliezen werkgevers gemiddeld 10% van de huidige 60+ medewerkers. Daarmee vergaat niet alleen mankracht in deze al krappe arbeidsmarkt, maar ook een schat aan kennis en ervaring. Dat terwijl bijna de helft van de AOW-ers graag een betaalde baan zouden hebben. Investeren in pre-mobiliteit voor jong en oud zou…
Wet verbetering poortwachter in de praktijk: UWV deelt 3 aandachtspunten
Als werkgever dien je de stappen en keuzes in het re-integratie traject vast te leggen in een re-integratie verslag. Maar in de praktijk is dit niet altijd even simpel. UWV deelt een aantal aandachtspunten: Zorg voor heldere onderbouwing van re-integratiemogelijkheden binnen het bedrijf Volg ook bij een arbeidsconflict de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter…
Solliciteer naar meer
Met een krappe arbeidsmarkt en het ‘vergrijzingsprobleem’ kun je als medewerker of werkzoekende nog makkelijker verder kijken dan je laatste functietitel. Dat is niet alleen in jouw eigen voordeel, maar ook jouw (aankomende) werkgever heeft hier baat bij. Maar weet je wat meer is?
Update parameters werkhervattingskans 2024
Parameters werkhervattingskans 2024 beloven een lagere premie WGA en ZiekteWet. Elke gedifferentieerde-premieberekening is gebaseerd op het principe dat er bij de gemiddelde premie een opslag of een korting komt. Is jouw bedrijf eigenrisicodrager voor de WGA of premie ZW? Dan is de gedifferentieerde premie toch al nihil. Maar als je hier als werkgever wel recht op…
Het moet goed voelen!
Terugkijkend op een inspirerend samenkomen met onze loopbaancoaches en klanten tijdens het Nederlands Filmfestival, kunnen we zeggen; het voelt goed! We werken met zo’n enorm team van specialisten door heel Nederland dat je elkaar eigenlijk nauwelijks in real life ziet en spreekt. Maar op zo’n avond merk je weer ‘het zit goed’, zegt Niels Hovestad,…
About last week
Wat een geslaagde avond vol lekkere hapjes, drankjes, mooie gesprekken en een ontroerende slotfilm vol nuchtere humor en puur beeldmateriaal. “Het gevoel was goed!” – Dat telt! Hierover snel meer… Ben je nu al benieuwd waarom dat belangrijk is voor jouw organisatie en medewerkers? Bel dan gerust voor een kennismaking en om te sparren.