Whk-premie

De Belastingdienst heeft het formulier ‘Verzoek om teruggaaf of naheffing’ met betrekking tot de Whk gepubliceerd. Heb je van de Belastingdienst een gedifferentieerd premiepercentage Whk gekregen dat afwijkt van het percentage dat je hebt toegepast? Dan kun je de Belastingdienst voor 2019 t/m 2024 met dit formulier vragen om een teruggaaf of een naheffing van…

Tevreden medewerkers helpen overwinnen

Medewerkers vinden en behouden die goed passen bij de organisatie blijft een uitdaging in de huidige krappe arbeidsmarkt. Positieve employer branding blijkt effectief om personeelsverloop en tekort te reduceren. De positieve reputatie van werkgevers blijkt de overtuigende factor. Pre-mobiliteit voor employer branding: Zinvol werk doen heeft een positief effect op ons welzijn, toont onderzoek aan.…

Bijna 50% van de medewerkers laat persoonlijk ontwikkel budget onbenut

Pre-mobiliteit blijkt effectief bij verzuim-reductie, toename in de productiviteit en het verbeteren van de werksfeer. Zinvol werk doen heeft een positief effect op ons welzijn, toont onderzoek aan. Met toenemend verzuim en arbeidsmarktkrapte verschuift niet voor niets de focus van curatieve en preventieve zorg naar een amplitief beleid. ‘Versterken van wat er is.’ Pre-mobiliteit blijkt…

Outplacement-utrecht-2

Bereid je sollicitatiegesprek voor

Hoe zorg je dat je straks kunt kiezen uit verschillen de aanbiedingen, in plaats van de blijven zoeken naar jouw droombaan? Deze tips helpen je om jouw sollicitatiegesprek zo goed voor te bereiden, dat ze je wel ‘moeten’ aannemen.

De eerste Nationale week van de Werk-Privé Balans

De eerste editie van de Week van de Werk-Privé Balans door Career & Kids en Career & Live zit er alweer op! En wat een waardevolle week was dát. De cijfers: 5 dagen gevuld met 5 thema’s Meer dan 40 workshops en activiteiten door zo’n 35 partijen Ruim 600 aanmeldingen die hier enthousiast gebruik van…

Solliciteer naar meer

Met een krappe arbeidsmarkt en het ‘vergrijzingsprobleem’ kun je als medewerker of werkzoekende nog makkelijker verder kijken dan je laatste functietitel. Dat is niet alleen in jouw eigen voordeel, maar ook jouw (aankomende) werkgever heeft hier baat bij. Maar weet je wat meer is?