Loopbaanbegeleidingstraject
Wanneer een medewerker vastloopt in zijn of haar werk, kan dit diverse oorzaken hebben. Of het nu gaat om de werkdruk, de werkrelatie met een manager, een organisatieverandering of persoonlijke omstandigheden, een loopbaan begeleidingstraject van Brand New Job helpt.
Het traject begint met een intakegesprek om de vraagstelling en doelstelling te bepalen. Na dit intakegesprek maken wij een offerte gespecificeerd naar looptijd en aantal bijeenkomsten.
Punten die aan bod kunnen komen in een traject zijn:
- Ik heb een leidinggevende waarmee ik niet door een deur kan, hoe ga ik hier mee om?
- Ik voel me gekleineerd op mijn werk, niet serieus genomen. Wat kan ik doen?
- Hoe ga ik om met de hoge werkdruk en stress die ik ervaar?
- Wat moet ik doen nu een reorganisatie voor de deur staat?
- De spanning op de afdeling is te snijden, hoe ga ik hier mee om?
- Waarom wordt mijn functioneren als onvoldoende beoordeeld?
