Lees deze zomer het online stappenplan én hoe je re-integratie in goede banen kunt laten leiden.
Vanaf verzuimdag 1 zijn werknemer en werkgever gebonden aan regels. Hoewel de werknemer leidend is bij re-integratie, ben je als werkgever verantwoordelijk voor de loonbetaling, volledige verslaglegging, een plan van aanpak, meldingen en evaluaties.
Doe je dat niet? Dan lopen boetes op of wordt loondoorbetaling verplicht.
Laat je jouw medewerkers liever begeleiden bij re-integratie, voor snel resultaat naar een nieuwe baan? Neem dan even contact met ons op via 030 677 7662 of lees verder op deze pagina.
Brand New Job is hét outplacement- en re-integratiebureau met een realistische kijk op wat er wél kan! Wij helpen medewerkers in beweging en nemen begeleiding bij re-integratie en outplacement uit handen van de werkgever. Ook voor pre-mobiliteit.
Zo voldoe jij aan jouw werkgeversverplichtingen en neemt jouw medewerker afscheid met een goed gevoel én een nieuwe baan.
