Skip to content
Linkedin page opens in new window
030-6777662
Brand New Job
Met richting en focus op een brand new job!
Brand New Job
  • Pre-mobiliteit
  • Outplacement
  • Re-integratie
  • Sollicitatie Tips
  • Contact
    • Route
  • Pre-mobiliteit
  • Outplacement
  • Re-integratie
  • Sollicitatie Tips
  • Contact
    • Route

Dagelijkse Archieven 30/11/2023

Je bent hier:
  1. Home
  2. 2023
  3. november
  4. 30

Wet verbetering poortwachter in de praktijk: UWV deelt 3 aandachtspunten

NieuwsDoor BNJ30/11/2023

Als werkgever dien je de stappen en keuzes in het re-integratie traject vast te leggen in een re-integratie verslag. Maar in de praktijk is dit niet altijd even simpel. UWV deelt een aantal aandachtspunten: Zorg voor heldere onderbouwing van re-integratiemogelijkheden binnen het bedrijf Volg ook bij een arbeidsconflict de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter…

Algemene voorwaarden             © Brand New Job 2024             Privacyverklaring en klachtenreglement

Go to Top
Koekje erbij?
Voor uw gebruikers gemak maken wij gebruik van cookies. Cookie instellingenAkkoord
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Noodzakelijke cookies zijn uiterst belangrijk om deze website goed te laten functioneren. Deze categorie bevat cookies voor het beveiligen en voor de hoofd functionaliteiten van deze site. Deze cookies bevatten geen persoonlijke informatie.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN