Als je eenmaal met het juiste zoekprofiel, een korte maar ‘to the point’ sollicitatiebrief en sterk CV werkt, telt uiteraard óók de wet van de aantallen. Dat wil zeggen dat je sollicitatiekwaliteit van basisbelang is en de hoeveelheid pogingen ook absoluut meetelt. Hoe je aantallen maakt, zonder losse flodders ‘te moeten’ schieten? Dat lees je in deze tips.
Slimme sollicitatietips
Je staat op het punt om een nieuwe baan te gaan starten, je weet alleen nog niet waar en wat je precies wilt. In het vorige blog las je hoe je focus krijgt op een nieuwe baan die wél bij je past. In dit blog lees je hoe je daarvoor de juiste vacatures vindt. Ben je benieuwd hoe je die baan krijgt met jouw CV en sollicitatiebrief? Kijk dan naar alle sollicitatietips op de website van Brand New Job.
Oefening zoekprofiel vacatures
Stap 1: Werk met de juiste functiebenaming van de baan die je zoekt
Als je eenmaal weet welke taken je leuk vindt en wat jouw talenten zijn en ervaring is heb je al de juiste focus bepaalt. Op basis daarvan ga je de functiebenaming vaststellen van de nieuwe baan die wél bij je past.
Schrijf minimaal 1 en maximaal 3 verschillende functietitels op. Kijk eens naar de online vacatures, welke functietitels gebruiken bedrijven en recruiters? Zoek bijvoorbeeld eerst op de taken die je leuk vindt, om de juiste vacatures te vinden. Denk dus ook aan de synoniemen die worden gebruikt voor dezelfde functietitel. Bijvoorbeeld schoonmaker, schoonmaakster, schoonmaakhulp, interieurverzorger, etc.
Gebruik al deze functietitels ook in de ‘tags’ of omschrijvingen etc. op jouw CV. Als je dan gaat solliciteren: Gebruik dan juist de functietitel uit de vacature.
Stap 2: Specificeer jouw zoekprofiel
Je hebt zojuist de functietitel bepaalt, van de baan die wél bij je past. Ga nu verder concreet maken wat voor jou belangrijk is. Werk oprecht, met aandacht en lef! Je kunt beter genoeg aandacht besteden aan het solliciteren op 10 vacatures dan lukraak te solliciteren op 100 verschillende vacatures. De ontvanger ziet direct het verschil en alle 100 pogingen worden naast de bureaus gelegd.
Bedenk en beschrijf bij welk soort bedrijf je zou willen werken, in welke branche, in welke buurt, onder welke arbeidsvoorwaarden etc. Kies voor een min/max bijvoorbeeld. Gebruik onderstaand lijstje als hulpmiddel.
Wensenlijst van de nieuwe baan die wél bij je past:
· Bij welk soort bedrijf wil je werken
· In welke branche zou je willen werken. (Groot, Klein, multinational of lokaal)
· Welke arbeidsvoorwaarden heb je voor ogen? Hoeveel uur wil en kun je werken, welk salaris heb je nodig welke onkostenvergoedingen heb je nodig, etc.
· Daarna kijk je naar aanvullende wensen zoals locatie die de reisafstand bepalen, flexibele werkuren, hybride werken etc.
Blijf realistisch, jouw droombaan vind je waarschijnlijk niet in jouw straat. Maar onthoud: Er zijn misschien niet 100 van deze banen, misschien maar 10! Dat betekent dus dat je ervoor gaat zorgen dat je slimmer gaat zoeken en gerichter gaat solliciteren, zodat je voor die 10 vacatures wél wordt uitgenodigd op gesprek.
Wil je weten hoe je met jouw zoekprofiel het algoritme van de vacaturesites verslaat? Volg Brand New Job op linkedin. Binnenkort lees je hier meer over. Zo krijg je grip op jouw sollicitatie.
Gaat jouw werkgever reorganiseren en heb je te maken met een outplacementtraject? Of ga je re-integreren, maar kun je niet terug naar jouw huidige werkgever? Bel voor vrijblijvend advies met Brand New Job via 030-67 77 662 of vul hier het contactformulier in.
Wil jij op de hoogte blijven van het nieuwe solliciteren? Bekijk alle sollicitatietips op www.brandnewjob.nl en volg Brand New Job op linkedin voor inside sollicitatietips van recruiters, loopbaancoaches en HR-professionals. Rechtstreeks uit onze sollicitatietraining over het nieuwe solliciteren! Zo krijg je grip op jouw sollicitatie en vind je snel een baan die wél bij je past.
