Re-integratie en outplacement zijn momenten van grote verandering voor medewerkers, waarbij het niet alleen gaat om het vinden van een nieuwe baan, maar ook om het loslaten van het oude. Soms gaat het om het loslaten van een beeld en soms om mogelijkheden, zoals bij lichamelijke beperking. Stilstaan bij afscheid van wat was helpt de…
Nu de arbeidsmarkt onder hoge druk staat focussen werkgevers steeds meer op het behouden van hun medewerkers. Zeker in sectoren als finance, IT, HR en customer support is het vinden van nieuw personeel een uitdaging, wat ertoe leidt dat bedrijven zich richten op het versterken van bestaande teams. Uit de cijfers blijkt dat meer dan…
Om de organisatie toekomstbestendig en innovatief te houden, kiezen steeds meer bedrijven voor transities naar digitaal, zelfsturend of geautomatiseerd leren en werken. Maar verandering op de werkvloer brengt vaak weerstand met zich mee, zowel bij nieuwe als langzittende medewerkers. Voor de verantwoordelijke HRBP, die tientallen tot honderden medewerkers begeleidt, vormt dit een aanzienlijke uitdaging. Pre-mobiliteit…
Ben je op zoek naar een nieuwe baan die écht past bij jouw ambities en talenten? Met ChatGPT kun je een helder zoekprofiel opstellen, gerichter vacatures vinden en sneller die baan vinden die bij jou past. In deze blog lees je hoe je ChatGPT optimaal inzet tijdens jouw zoektocht.
Een recente uitspraak van de rechtbank Den Haag onderstreept dat re-integratie maatwerk vereist en niet een kwestie is van vinkjes zetten. Bij re-integratie draait het niet alleen om het volgen van vaste procedures of het afvinken van checklists, zoals vaak wel gebeurt. Toch is dit precies waar veel bedrijven tegenaan lopen wanneer ze hun re-integratiebeleid…
Wil jij liever alleen nog aan de slag met een baan die wél bij je past? En wordt het tijd dat die nieuwe leuke job er komt? Dan doe je er goed aan om planmatig te werk te gaan. Het sollicitatieproces kan soms overweldigend zijn, maar met de juiste focus en strategie vergroot je jouw…
Afgelopen woensdag 25 september was het weer tijd voor een gezellige proost, een lekkere hap en samenkomen met onze collega’s, klanten en partners. Samenwerken en samen proosten! En wat is er dan leuker dan met elkaar de rode loper te betreden? Als partner van het Nederlands Filmfestival vieren we ieder jaar onze samenwerkingen met een…
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van een langdurig zieke werknemer terug naar werk. Dit proces valt onder de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Stap 4.2 van de WVP stelt specifieke eisen aan re-integratie in het eerste spoor. Maar wat betekent dit concreet voor jouw organisatie? Lees er alles over in onze nieuwste nieuwsbrief…
Pre-mobiliteit speelt een steeds belangrijkere rol bij het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers. Door vroegtijdig te focussen op de ontwikkeling van medewerkers, zorg je ervoor dat ze gemotiveerd en betrokken blijven. Hoe je pre-mobiliteit in jouw organisatie inzet om toekomstproef en flexibel te blijven? Lees er alles over in onze nieuwste Linkedin nieuwsbrief van Brand…
Brand New Job en a.s.r. werken samen om werkzoekenden met financiële problemen een passende baan te helpen vinden. Dit doen zij met het Geld en Werk programma. Met de financiële steun van a.s.r. helpen 65 loopbaancoaches van Brand New Job de deelnemers tijdens een intensieve sollicitatietraining hun capaciteiten in kaart te brengen, gericht te solliciteren…