Ben je op zoek naar een nieuwe baan die écht past bij jouw ambities en talenten? Met ChatGPT kun je een helder zoekprofiel opstellen, gerichter vacatures vinden en sneller die baan vinden die bij jou past. In deze blog lees je hoe je ChatGPT optimaal inzet tijdens jouw zoektocht.
Wil jij liever alleen nog aan de slag met een baan die wél bij je past? En wordt het tijd dat die nieuwe leuke job er komt? Dan doe je er goed aan om planmatig te werk te gaan. Het sollicitatieproces kan soms overweldigend zijn, maar met de juiste focus en strategie vergroot je jouw…
Het sollicitatiegesprek is jouw kans om te laten zien dat jij de juiste persoon bent voor de baan. Door je sollicitatievaardigheden te versterken, kun je jezelf beter presenteren en maak je een goede indruk op de werkgever. Jouw sollicitatiegesprek voorbereiden Goede sollicitatievaardigheden beginnen bij de juiste voorbereiding. Het is essentieel om te weten wie…
In de LinkedIn nieuwsbrief van Brand New Job lees je iedere maand de nieuwste sollicitatietips naar jouw droombaan en actualiteiten op gebied van re-integratie, outplacement en loopbaanbegeleiding Wil je meer weten over de rechten en plichten als werkgever en werknemer tijdens outplacement of re-integratie? Bel voor vrijblijvend advies met Brand New Job via 030-67 77 662 of…
Met deze 10 tips maak je in een handomdraai een goed CV, waarmee je aan tafel komt. Zo maak je het verschil tussen een baan zoeken of kiezen. Wat doe je liever?
Soms kun je beter solliciteren dan re-integreren. Maar hoe komen jij en je werkgever daarover op één lijn en zorg je dat je een job krijgt die wél bij je past? Lees alle praktische tips in dit blog.
Hoe zorg je dat je straks kunt kiezen uit verschillen de aanbiedingen, in plaats van de blijven zoeken naar jouw droombaan? Deze tips helpen je om jouw sollicitatiegesprek zo goed voor te bereiden, dat ze je wel ‘moeten’ aannemen.
Met een krappe arbeidsmarkt en het ‘vergrijzingsprobleem’ kun je als medewerker of werkzoekende nog makkelijker verder kijken dan je laatste functietitel. Dat is niet alleen in jouw eigen voordeel, maar ook jouw (aankomende) werkgever heeft hier baat bij. Maar weet je wat meer is?
Als je als medewerker gewoonweg niet meer terug kunt naar je oude job, hoe ga je dan verder? Wat kan er dan wél?
Zo ontvang je na maanden moedeloos solliciteren binnen no-time meerdere aanbiedingen, die jou een onderhandelingspositie geven met betrekking tot salaris en andere arbeidsvoorwaarden.