Wil jij liever alleen nog aan de slag met een baan die wél bij je past? En wordt het tijd dat die nieuwe leuke job er komt? Dan doe je er goed aan om planmatig te werk te gaan. Het sollicitatieproces kan soms overweldigend zijn, maar met de juiste focus en strategie vergroot je jouw kans op succes. In deze blog vind je praktische sollicitatietips om de vacatures te vinden die passen bij jouw kwaliteiten en wensen én planmatig te solliciteren zodat je ook wordt aangenomen.
Focus op een baan die wél bij je past
Bij solliciteren is het belangrijk om eerst een duidelijk doel voor ogen te hebben. Veel mensen reageren lukraak op verschillende vacatures zonder zich af te vragen wat ze willen. Hierdoor is de kans kleiner dat ze die ene baan vinden die écht bij hen past.
Een belangrijke sollicitatietip is daarom om goed na te denken over wat jij wilt en kunt. Wat zijn de taken waar jij energie van krijgt? Welke vaardigheden wil je verder ontwikkelen? Wat kun en doe je allemaal al thuis of voor je omgeving, omdat het nu eenmaal jouw talenten zijn? Met een strakke focus kun je gerichter zoeken naar functies en vacatures die daarbij passen. Solliciteren met een helder zoekprofiel is de meest effectieve sollicitatietip om jouw kans te vergroten op de baan die aansluit bij jouw talenten.
Hoe maak ik een zoekprofiel?
Een van de meest effectieve sollicitatietips is om een zoekprofiel te maken voordat je begint met solliciteren. Dit zoekprofiel helpt je om te focussen op banen die passen bij jouw vaardigheden en wensen, zoals taken, mogelijkheden, locatie, salaris en uren, bijvoorbeeld. Het helpt je niet alleen om de juiste vacatures te vinden, maar ook om beter voorbereid te solliciteren.
Stap 1: Bepaal de functietitels
Een goed sollicitatieadvies is om één tot drie functietitels te bepalen die aansluiten bij jouw ervaring en interesses. Zoek bijvoorbeeld naar functietitels die passen bij taken in werk of privé die je leuk vindt en waar je goed in bent. Vergeet niet om ook synoniemen te zoeken; dit vergroot je zoekmogelijkheden. Stel dat je projectmanager wilt worden, kijk dan ook naar termen als “projectleider” of “projectcoördinator”.
Stap 2: Specificeren in jouw zoekprofiel
Nu je de functietitels hebt bepaald, is het tijd om concreter te worden. Bepaal bijvoorbeeld in welke branche je wilt werken, hoeveel uur je wilt werken en welk salaris je nodig hebt. Denk ook na over zaken zoals de locatie van het bedrijf en de mogelijkheid tot flexibel of thuiswerken. Door je zoekprofiel concreet te maken, kun je gerichter solliciteren en voorkom je dat je op te veel verschillende functies reageert zonder succes
Stap 3: Slim solliciteren
Een belangrijke sollicitatietip is om je zoekacties gericht en slim aan te pakken. Het heeft meer zin om op tien vacatures te solliciteren die perfect passen bij jouw zoekprofiel, dan op honderd willekeurige vacatures. Dit komt omdat werkgevers snel zien of je solliciteert op een baan die echt aansluit bij jouw achtergrond en wensen. Door gericht te zoeken en te solliciteren vergroot je je kans op een baan die niet alleen aansluit bij je vaardigheden, maar ook bij jouw persoonlijke en professionele ambities.
Het vinden van een nieuwe baan, of solliciteren tijdens een re-integratietraject, kan tijd en moeite kosten. Blijf gefocust op jouw zoekprofiel en blijf solliciteren op vacatures die passen bij jouw wensen en capaciteiten. Zo sterk je ook jouw verhaal en pitch tijdens het gesprek! Kwaliteit gaat boven kwantiteit, en met de juiste focus zul je veel sneller de baan vinden die écht bij je past.
In de LinkedIn nieuwsbrief van Brand New Job lees je iedere maand de nieuwste sollicitatietips naar jouw droombaan en actualiteiten op gebied van re-integratie, outplacement en loopbaanbegeleiding. Wil je meer weten over de rechten en plichten als werkgever en werknemer tijdens outplacement of re-integratie? Bel voor vrijblijvend advies met Brand New Job via 030-67 77 662 of vul hier het contactformulier in.
