Het sollicitatiegesprek is jouw kans om te laten zien dat jij de juiste persoon bent voor de baan. Door je sollicitatievaardigheden te versterken, kun je jezelf beter presenteren en maak je een goede indruk op de werkgever.
Jouw sollicitatiegesprek voorbereiden
Goede sollicitatievaardigheden beginnen bij de juiste voorbereiding. Het is essentieel om te weten wie je bent, wat je wilt en hoe je jezelf wilt presenteren. Oefen een korte en krachtige pitch waarin je jezelf introduceert: wie je bent, wat je kunt en waarom jij de perfecte kandidaat bent voor de functie. Een goed voorbereide pitch helpt je om jouw kwaliteiten overtuigend ter tafel te brengen.
Een sterke sollicitatie pitch
Een overtuigende pitch is essentieel in je sollicitatiegesprek. Het is belangrijk om daarin helder en direct te zijn over je kwaliteiten én dat je inzicht in jouw leerpunten toont en de aanpak daarvan. Daar zitten namelijk jouw groeimogelijkheden, waardoor je meer waarde kunt toevoegen op langere termijn. Oefen je pitch meerdere keren zodat deze natuurlijk en krachtig overkomt. Zorg ervoor dat jouw sterkte punten en groeimogelijkheden die je pitcht aansluiten bij de behoeften van het bedrijf waar je solliciteert. Hier vind je meer voorbeelden voor een goede elevator pitch.
Het belang van lichaamstaal tijdens het kennismakingsgesprek
Net zo belangrijk tijdens een kennismakingsgesprek als een goede pitch, is je lichaamstaal tijdens de sollicitaties! Non-verbale signalen zoals oogcontact, een open houding en een stevige handdruk dragen allemaal bij aan een zelfverzekerde indruk. Let erop dat jouw lichaamstaal je woorden ondersteunt en vermijd een gesloten houding, zoals je armen over elkaar slaan. Deze subtiele signalen maken een groot verschil in hoe je wordt ontvangen als gesprekspartner.
Actief luisteren en vragen stellen tijdens het kennismakingsgesprek
Een sollicitatiegesprek draait niet alleen om jezelf presenteren, maar ook om actief luisteren en het stellen van de juiste vragen. Stel vragen die laten zien dat je je goed hebt voorbereid en geïnteresseerd bent in de functie. Door gerichte vragen te stellen toon je niet alleen je interesse, maar kun je ook bepalen of het bedrijf echt bij je past. Je kunt hier denken aan vragen als ‘Hoe borgen jullie de betrouwbaarheid naar jullie klanten?’, als betrouwbaarheid één van de pijlers van de organisatie is.
Overtuig met jouw sollicitatievaardigheden
Sollicitatievaardigheden zoals een sterke pitch, zelfverzekerde lichaamstaal, actief luisteren en betrokken vragen stellen zijn essentieel om succesvol door een sollicitatiegesprek te komen. Brand New Job biedt kandidaten resultaatgerichte training, persoonlijke begeleiding en handige tools om deze sollicitatie- en gespreksvaardigheden te verbeteren, om de baan te vinden die echt past.
In de LinkedIn nieuwsbrief van Brand New Job lees je iedere maand de nieuwste sollicitatietips naar jouw droombaan en actualiteiten op gebied van re-integratie, outplacement en loopbaanbegeleiding
Wil je meer weten over de rechten en plichten als werkgever en werknemer tijdens outplacement of re-integratie? Bel voor vrijblijvend advies met Brand New Job via 030-67 77 662 of vul hier het contactformulier in.
